ВХОД            Регистрация
Секретики и фишечки от Ланы Антошенко. Новый Стиль Жизни Premium-класса!
Блог ведет Антошенко Лана Владимировна
 
Блог ведет Антошенко Лана Владимировна
в избранное

Кто такие Лидеры МЛМ, как игроки команды?

Если Ваши действия вдохновляют других людей мечтать о большем, учиться большему, делать больше и становиться лучше, значит Вы – ЛИДЕР!

(Томас Фуллер)

Сегодня я затрону самую популярную, интересную и нужную тему для всех, хотя, и одну из самых спорных и противоречивых.

Все мы знаем, что наш бизнес - командный, потому что именно командой легче достигать поставленных целей. Кто-то умеет хорошо делать одно, кто-то - другое, не каждому дано уметь делать все, поэтому люди и придумали дилигирование обязанностей, объединяясь в команды. Ведут команды Лидеры. Лидер это тот, кто имеет больше опыта, знаний, мудрости, который знает, как привести свою команду к поставленным целям. Кто же такие Лидеры Сетевого Маркетинга?

 

Рассмотрим категории Лидеров

1. Есть люди, которые действительно рождаются с ярко выраженной харизмой, они проявляются с раннего возраста, детский садик, школа, институт, предприятие, организации и т.д., их рост заметен всем нам на протяжении их жизненного пути. Если Вы таковыми не родились - не беда, есть вторая категория.

2. Те, которые становятся Лидерами, обучаясь, набирая жизненный опыт, те же харизматические характеристики, в Сетевом Маркетинге мы становимся Лидерами благодаря личному росту! .. Если человек желает стать Лидером, если ему показаны выгоды и правильный путь, то он станет таковым! Естественно, Вами должна проводится целенаправленная работа с таким человеком.

Если на обычном предприятии можно стать «Лидером» по назначению свыше, то в Сетевом Маркетинге, таких  «лже-Лидеров»  быть не должно, к тому же, к такому Лидеру, который себя не проявил как лидер, не будет уважения и, соответственно, к его рекомендациям никто прислушиваться никогда не будет. ЛИДЕР — это тот, за кем идут, и хотят идти, люди..

Приходя в сетевой бизнес, мы формируемся в команды, тянемся к тем, кто знает больше, имеет опыта больше, он успешнее, а значит уже знает путь к успеху, мы это видим и поэтому желаем быть таковыми сами. И только если наши общие цели совпадают с целями выбранного нами Лидера, тогда мы идем за этим Лидером.

А теперь поговорим о командном Лидере: и его функциях, задаче, критериях, что он может и чего не должен делать.

 

 

Ключевая функция ЛИДЕРА

Быть примером и вести за собой.

Задача ЛИДЕРА 

выполнение всех обязательств его команды во времени.
— владеть ситуацией в команде,
— не дать выпасть из команды ни одному человеку.

Критерии:

- завершение проекта согласно цели,
- полностью выполнена декларация (командное заявление)
- каждый член команды выполнил свои личные цели, 
- опыт создание результата и гордость за совместное достижение 
- создание команды единомышленников.

Кем не должен являться ЛИДЕР:
— начальником для остальных членов команды.
— человеком, который навязывает свои советы, указания и рекомендации (что именно делать и каким образом), т.к. считает, что у него больше стаж работы в компании, денег и др. (хотя - не факт. Например, стаж и опыт - разные показатели)

ЛИДЕР должен быть:
доброжелательным, энергичным, инициативным, ответственным, уверенным, целеустремленным, поддерживающим, новатором или генератором идей и т.д..

ЛИДЕР знает: результат зависит лично от него. ЛИДЕР сам является источником всего происходящего в команде. Вновь испеченный ЛИДЕР в команде должен создать свою команду, а сам войти в состав ТОП ЛИДЕРОВ компании!

Но, более детально мне хотелось бы остановиться на том, что  лидеру необходимо быть не только партнёром, но и главное - игроком команды, честным, ответственным и требовательным.

Что означает Лидер, как игрок команды? Это значит, прежде всего - БЫТЬ В КОМАНДЕ, а не абстрагироваться от нее. Помните, на одном из своих вебинаров о командообразовании я показывала слайд? Он как раз был в тему: с одной стороны - "одинокий пастух", а с другой - часть механизма. Так вот, "одинокий пастух", живущий только по своим личным законам, НИКОГДА не сможет быть лидером! НИ-КОГ-ДА! Невозможно быть лидером команды, будучи оторванным от нее! Поэтому, если вдруг так случится, что у кого-то в структуре возникнет похожая ситуация, истинному лидеру стоит срочно ее проанализировать и принять меры по ее исправлению...

Еще один важный момент: разрешение конфликтных ситуаций и отношение к ним. Настоящий лидер не будет ввязываться "в драку", он не имеет права выступать судьёй и "карать преступника". Его задача: способствовать мирному урегулированию конфликта между конфликтующими сторонами. Неспособность решать спорные вопросы дипломатичным путем лишает такого партнёра звания  Лидера.

Настоящий лидер также должен уметь проявлять сдержанность и гибкость в разрешении любого конфликта, особенно, если он возник из-за искреннего непонимания проблемы одной из конфликтующих сторон. Если кто-то из них явно не прав, помогите ему понять свою ошибку, но ни в коем случае не унижая его достоинства, делайте это максимально корректно, чтобы он САМ осознал свою ошибку.

P.S. Тем, кто пришел в сетевой бизнес необходимо воспитывать в себе качество Лидера! Потому, что в нашем с Вами бизнесе Успех = Лидерство , а Лидерство = Успех!

 
Просмотров:всего - 7113
зарегистрированными - 88
друзьями автора - 66
гостями - 7025
Участников обсуждения - 4
Высказались:в поддержку - 3
нейтральны - 4
против - 0
 

Комментарии


Комментирование этой статьи доступно только для подтвержденных пользователей

моя Фото
согласен   11:52 | 19.12.2013

yershov99
Дмитрий Ершов

Ответ для: Lana
Как всегда, ты опять попала в мишень! Спасибо за полезные посты
*Лана Антошенко*
18:16 | 19.12.2013

Lana
Лана Антошенко

Ответ для: yershov99
Болезнь всегда проще предупредить, чем потом заниматься дорогостоящим лечением :)
я
согласен   18:00 | 19.12.2013

Catwalk
Екатерина Гришакова

Ответ для: Lana
Спасибо Ланочка, за полезную информацию! За очень сильную и мощную мотивацию к успеху! Благодарю)
*Лана Антошенко*
18:15 | 19.12.2013

Lana
Лана Антошенко

Ответ для: Catwalk
Катюша, и тебе спасибо за то, что ты проявляешь внимание к моему труду. Вместе с такой командой нам никакие трудности нипочём! :)
я
09:08 | 20.12.2013

Catwalk
Екатерина Гришакова

Ответ для: Lana
Это правда! А вот что еще говорит Дональд Трамп по поводу лидерства : Проницательность и дисциплинированность — вот основные качества лидера. Отсутствие одного из них делает другое бесполезным. Прирожденные победители смотрят на возникшую проблему всего лишь как на очередной повод проверить себя!
аватар
согласен   20:37 | 19.12.2013

priesterin
Елизавета Марченко

Ответ для: Lana
Да, абсолютно с Вами согласна. Команда дублицирует лидера, и если лидер говорит, но сам того не делает, то и команда будет вести себя так-же.
*Лана Антошенко*
10:20 | 20.12.2013

Lana
Лана Антошенко

Ответ для: priesterin
Да-да, Елизавета. Точь в точь, как в методе "пяти пальцев"...
Выбор
нейтрален   00:40 | 20.12.2013

crafts
Виктор Кравец

Ответ для: Lana
Лідер - той хто завжди зостається на плаву.
Выбор
нейтрален   00:53 | 20.12.2013

crafts
Виктор Кравец

Ответ для: Lana
Ознаки ЛІДЕРА: 1)Лідер - той хто завжди зостається на плаву; 2) З ним цікаво - хоч би і на край землі: 3) Якщо ти всі справи робиш сам, то ти супер-герой, але НЕ лідер.
*Лана Антошенко*
10:21 | 20.12.2013

Lana
Лана Антошенко

Ответ для: crafts
Абсолютно согласна, Виктор.
Выбор
19:17 | 23.12.2013

crafts
Виктор Кравец

Ответ для: Lana
К тому же ЛИДЕРСТВО - весьма продуктивная для тема для сайта.
Комментирование этой статьи доступно только для подтвержденных пользователей


Отношение к автору:
 

Блог ведет Антошенко Лана Владимировна



© 2010 «Evolline».
© 2010 «Do100verno».

Секретики и фишечки от Ланы Антошенко. Новый Стиль Жизни Premium-класса!



*ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ! ЭТОТ БЛОГ ПОСВЯЩЕН МОЕЙ ЖИЗНИ В EVOLLINE GROUP, РАЗНООБРАЗИЮ НАШЕЙ ЖИЗНИ, ФИЛОСОФИИ, ПСИХОЛОГИИ, МУДРОСТИ, ОТКРЫТИЮ до100верных ТАЙН БИЗНЕСА. ТАКЖЕ ЗДЕСЬ МНОГО ВАЖНОЙ ИНФОРМАЦИИ О НАШЕМ ДО100ВЕРНОМ РЕСУРСЕ. ЗДЕСЬ МНОГО МОИХ СЕКРЕТИКОВ УСПЕШНОГО БЛОГОВЕДЕНИЯ. В ОБЩЕМ, ЗДЕСЬ Я, "КАК НА ЛАДОНИ":). ЖЕЛАЮ ВАМ ПОЛУЧЕНИЯ МАССЫ ЗНАНИЙ И МОРЯ УДОВОЛЬСТВИЙ! ПРИЯТНОГО ПУТЕШЕСТВИЯ!



Авторизация

Закрыть [X]
Логин:

  
Пароль:

  
Забыл пароль

 
Логин:     Пароль: